近日，一位女士在网上发文称，在北京紫图图书有限公司（以下简称“紫图图书”）面试时，简历被面试官当面撕毁，遭遇她生命中屈辱的时刻 11月10日，子图图书在社交平台发表声明，承认工作中确实存在违规行为并致歉。 但双方就采访者是否道歉发生了争执。 11月13日，客户小峰（化名）告诉南都记者简历被面试官撕毁，“我从来没有收到过面试官本人的道歉。” 11月14日，紫图书店回应南都记者称，“事发后，采访者第一时间给自称‘荷花’的人打了电话。”
面试简历被亲手撕下
目前在一家出版公司工作的小枫告诉南都记者，10月25日，紫图图书的HR在智联招聘平台上联系了自己，“我跟她说，我目前不太愿意跳槽，只是因为刚换工作，习惯了就上来看看，对方还是一遍又一遍的邀请，说负责人想线下详细聊聊，有兴趣的话，你可以抽空看看。”
11月7日，小峰因手术较早，请病假复查。 去医院之前，她打车提前半小时到了公司。 “我跟前台说找‘Lotus（同读音）’，她说我是‘Lotus’，给我打印了纸质简历。”
小枫回忆说，面试官是一位30多岁的女性。 对方知道她不太愿意找工作，也就没有过多沟通。 聊了一些专业的内容后，她问起了自己目前的绩效考核情况。 小枫说：“我还没离职，可以这么说吗？出版公司应该也差不多。” 整个面试持续了十多分钟，临走时小枫想把简历带走，“面试官说‘我可以撕掉吗？’说完就撕掉了。” 我觉得这是非常侮辱性的。”
子图图书回应
随后，小枫将这段经历发布在社交平台上，引起了广泛关注。
11月10日，紫图图书就此事发布声明：在面试过程中，因公司人事面试专员在纸质简历上记录了公司相关面试笔记等信息，不得带走，但考虑到对方因不愿透露个人信息，未经对方反对，公司人事面试专员亲自撕毁了简历。 对方随后表示不满，立马收走撕破的简历离开。
“我们公司工作中确实存在不规范的地方，我们会吸取教训，改进工作。” 声明中提到，人事面试官在看到小峰的帖子后意识到工作不规范，公司也要求他给小峰面谈。 道歉。
小枫不同意子途书的解释。 “他们说简历上有公司相关的面试评论等信息，但我拼凑碎片后，看到评论都是我的个人信息，即：主编、童书、2万（指博主我知道有超过 20,000 名追随者））”。
对此，11月14日，紫图图书工作人员向南都记者解释，“在简历上标注信息是面试官工作的必经环节，当时无法直接透露所写内容的具体内容。”这只是一种保护措施。以事后诸葛亮的态度来分析当时的情况是不现实的。”
另外，小峰认为自己接到的两个电话也不是面试官打的。 第一个来电者自称是“荷花”，第二个来电者是个男人，“‘荷花’明明是公司前台，我从来没有接到过面试官本人的道歉。”
“这里有一个重名的问题，‘莲花’确实是我们的前台。” 该工作人员回应南都记者称，公司在招聘APP上注册了两个账号，一个是人事账号，一个是用前台的名字注册的。 账号，但只有人事和其他部门负责人有权限使用，前台不能使用。 “面试官就是在招聘平台上发出面试邀请的人简历被面试官撕毁，他登录的是‘莲花’账号，所以道歉时自称‘莲花’。”
撰文：南都记者魏娟明
