海报记者孙殿晓北京报道
近日，网友“万丰”在社交平台发文称，在北京紫图图书有限公司面试时，面试官当面撕毁了自己的简历，称这是“人生耻辱时刻”。
针对这种情况，涉事公司曾发表声明称，人事面试官在意识到工作不规范后，曾打电话道歉。 不过，《晚风》11月16日告诉海报记者，期间接到了2个电话，但都没有收到采访者的道歉。 17日，记者致电涉事公司，其工作人员称，第一通电话是面试官打来的简历被面试官撕毁，涉及“重名”问题。
求职者撕毁的简历
求职者简历被面试官亲手撕毁
“万峰”说，她目前在一家出版公司工作。 由于前段时间公司变动，她不太适应新环境，于是打开了求职软件。 不过，他跳槽的意愿不强，只是随便看机会，这一点在跟HR的沟通中也说的很清楚。
10月25日，“万丰”称接到北京紫图图书有限公司HR打来的电话，HR称领导想和他详细聊一聊。 经过沟通，“晚风”接受了对方的采访邀请。
11月7日，“万峰”利用病假前去采访。 在随后的采访中，他觉得双方的需求不一致，所以他说：“我不想浪费你的时间，我觉得不合适，我可以带上我的简历。你走了吗？” ？” 然而，HR面试官问：“我可以撕你的简历吗？”
“那一刻，我感觉全身的血液一下子涌上了头顶。” “万枫”说着，最后她带着简历的碎片离开了，道：“你太失礼了。”
公司回应：撕简历时应聘者未反对
针对简历撕毁事件，涉事公司北京紫图图书有限公司（以下简称“紫图图书”）于11月10日对事件进行了说明。
据紫图图书介绍，应聘者“万峰”在应聘面试时，因未携带书面简历，人事面试官将她在招聘网站上发布的简历打印出来，让她填写应聘者登记表。 短暂的面试后，双方都不愿意继续了解对方，于是“万峰”提出将简历带走。 但由于HR面试官在面试时记录了面试感言等信息，为了不泄露相关信息，他提出撕掉简历。 在“晚风”没有任何异议的情况下，人事面试专员撕毁了简历和报名表。
随后，“晚风”表达了对该行为的不满，并带着撕毁的简历和报名表离开。 子图图书表示，在整个采访过程中，直至“万峰”离开，双方都没有过激的言行。
公司还表示，人事面试官在看到“万丰”在某平台发布的帖子后简历被面试官撕毁，意识到自己的工作不规范，于11月8日10时01分致电“万丰”致歉。 但当时“万峰”说时间不方便，让HR面试官晚上7点以后打电话。 当晚7时25分，公司人事再次打电话道歉，并提出与人事面试官当面道歉，遭到“万丰”拒绝。
应聘者称至今未收到面试官的道歉信
针对紫图图书发布的相关说明，海报记者于11月16日与申请人“万丰”取得了联系。
“谁说的就是事实？说我不反对，是因为我还没来得及反对。” 《万丰》称，紫图图书发布的相关声明不属实。
同时，“晚风”告诉记者，她至今已接过两次电话。 第一次通话，对方自称是撕简历的人，名叫Lotus。 第二个电话是在晚上。 对方和前者不是同一个人。 对方称撕毁简历的人为谢某。
”荷花没有采访我，她是前台。至于谢是谁，我不知道。这种情况下，我不相信他们说的话。他们没有诚意，我为什么要接受道歉坦白说？” “万丰”表示，不想针对公司或某个人，也不想炒作，只希望撕毁简历的人能够站出来真诚道歉。
事件反转：前台与面试官卷入“重名”问题
11月17日，记者联系上了涉事公司——紫图图书。
“第一个电话是当事人打的，第二个电话是公司代表打的。” 该公司一名工作人员告诉记者，第一个道歉电话是撕毁简历的人事面试官打的。 “莲花”涉及重名。
记者了解到，该公司此前在招聘APP上注册了两个账号，一个是人事账号，一个是以前台名义注册的账号，但只有人事等部门负责人才有权限要用，前台不能用。 面试官使用“莲花”账号登录招聘APP，向“万丰”发送面试邀请，电话道歉时称自己为“莲花”。
