#985毕业生涌入县城被怀疑抢饭碗#随着《2022年学校生就业报告》的公布，一组数据导致了这些网友的关注。我们先来看几组公开的数据：2022年，国家公务员考试报考人数突破200万；2021届北大学院结业生在制度内单位就业的总数占比达46%以上。2022届大学结业生考公/考编占比超17.5%。这组数据显示：毕业生企业就业率呈增长态势，选择考研、考公、考编的毕业生占显著提高。在这些人看来是大才小用，人才浪费。更有甚者觉得它们缺少远大抱负，一心只想“稳定”，没有挑战大海大浪的胆量，缺乏“国之大者”的家国情怀和雄心壮志，难以堪当重任。那我们去从另外一个方向来预测，他们这么做的缘由。根据北大学校的统计数据显示：2022年上半年全国一共有46万家公司宣布倒闭，一共有310万左右的个体工商户注销。2022年二月份全国31个大城市城镇调查失业率创下历史新高，全国城市调查失业率平均为5.7%，16-24岁的年轻人的失业率创下历史新高。2022年全国的学院生毕业人数超过了1076万人，历史首次冲破千万大关985毕业生涌入县城，大学生就业难度堪比高考考上211。所以继“灵活就业”之后又发生了一个新词---摩擦性失业：由于经济在调整过程中，使得个别人必须在不同的工作中转移，这些人在期待转业而形成的短暂失业现象。
然而大家老铁们，你被摩擦了吗？或许觉得发生此类现象有众多方面，首当其冲是疫情。疫情过后，企业老板因诸多因素迟迟未能开张，导致了一个别企业解散倒闭，或者压缩在岗编制，不断的向社会输送人才，致使一些企业就业员工缺乏就业安全感。在不幸踩坑后认为在这些大环境下再开启企业就业，也是大同小异，朝不保夕，宁愿考研重新进入大学学习，也不愿去企业就职。但是考研除了延迟就业以外，主要是为了考公，现在公务员招考基本都是研究生起步，本科基本无缘体制内。当然无论是考研、考公还是考编，最终都是为了考入制度内，因为体系内就业稳定、早九晚六，假期多，相比外面企业的007简直就是天堂，压力不大，旱涝保收，而且不会遭遇35岁就要“退休”的苦恼窘境。而制度内岗位对社会来说“僧多粥少”，竞争激烈，能出来的基本是层层刷选的精英人才，并且经过更系统的辅导，学业专业上也更优秀。之前大个别优秀人才也只愿意在一线二线城市，资源也都在往一二线城市倾斜，我国的基本国情各个区域发展就原本就不是很均衡，三四县城市及市区发展空间仍然十分大，他们新力量大注入可能也能让各个城市及城区更好更迅速的发展，这只是一个不错的双向选择。而大个别没有考上的人，他们仍然会去企业就职，或创富，为社会成就财富985毕业生涌入县城，在每位岗位上发光发热，成为某个领域的专业才人。一个国家的发展不会由于一大群人强行考入体质内而遭遇瓶颈，完全没必要因为考公考编的人愈发越多而担忧，也没必要为此道德绑架名校毕业生。考公只是是一种尝试，多了一种就业的或许性，这针对任何人而言都是好事，没什么应该争议的。
