资料图源新华社
近日，有网友反映，福建农林大学安溪茶学院校园招聘会上，某酒店招聘KTV公主。 网友怒问，“学四年KTV一次？” 也有网友质疑，学校在邀请用人单位时，没有对招聘岗位进行审核。
高校毕业生求职是社会高度关注的话题。 不久前，人社部相关负责人在新闻发布会上表示，今年我国高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难的结构性矛盾正在缓解。依然突出。 与大学生自行“兜兜转转”相比，在高校组织招聘会，不仅可以让学生找工作更容易，而且效果也更好。 在这样的场合，一家酒店招来了一位“KTV公主”，令人震惊。
对此，涉事学校回应称，学校对参与的用人单位和招聘岗位进行了严格审核，网上发布的“KTV公主”帖子并未出现在用人单位提交审核的岗位名单中，但出现在招聘会当天，公司roll-up，学校发现并第一时间处理。 最终，涉事公司选择撤帖，当天也没有在学校招收KTV公主。 据悉，学校已将该公司列入黑名单，该公司已道歉。
这件事情看似暂时告一段落，但校招中出现如此离谱离奇的事件，还是值得深思的。
首先，企业擅自加仓的情况需要进一步核实。 据报道，招收“KTV公主”的酒店负责人林女士称，自己拿错广告当场掩盖，并向学校解释。 在学校摆地摊招人春招现ktv公主一职，是一件很严肃的事情。 怎么会出现看错广告这样的“低级错误”呢？ 退一步说，就算真有这样的失误，当场就可以直接把易拉宝拿掉，怎么会被发现呢？ 如果真的是打错了广告，“擅自增加岗位”对公司就有点不公平了。 相反，如果企业是故意为之，则不应止步于道歉和勒索春招现ktv公主一职，而应进一步追究，以示警示。
其次，涉事高校也要自问自答，深入审视招生组织工作。 邀请函显示，招聘单位需将招聘手册通过邮件发送审核。 审核通过后，参评单位可提前准备招聘宣传易拉宝。 如有违反国家有关规定、不遵守防疫安排、弄虚作假的情况，主办方将停止一切招聘活动，以防止毕业生的健康、安全和合法权益受到侵害。
既有审计要求，也有提前布局的要求，惩罚措施也已公布。 就程序而言，不是不完整，但为什么还是有错误呢？ 公司建站的时候有没有人来现场查过？ 你是快速看花还是仔细检查？ 如果是前者，工作责任心和态度有问题； 否则，后者会涉及其他问题，这些问题的性质可能更为严重。
值得一提的是，高校招聘并非孤例。 不久前，“一场高校招聘会发现多家酒店都在招洗碗工”，舆论一度哗然。 职业不分高低。 面对外界质疑，涉事高校回应称，此次招聘会并非针对某高校毕业生，而是面向所有地方高校毕业生，甚至社会人才均可参与。 学校只负责场地和人手。
这样的解释虽然消除了误解，但也不能否认招聘会“鱼龙混杂”的问题。 接二连三发生的招聘风波也提醒各高校和主管部门：毕业生招聘会不仅要追求次数、参与企事业单位、提供的岗位数量，更要准确瞄准，做到实事求是。结果。 为学生提供匹配的职业，不要让“招聘KTV公主”等“低级错误”毁了校招的声誉。
