作为广大农民工，工资收入一直是大家密切关注的话题。 升职加薪是农民工努力工作的终极理想。 但能努力登上职场巅峰的毕竟是少数！
近日，国家电网、中国华能、华电集团等多家央企相继披露了2021年公司负责人薪酬。其中，国家电网公司董事长、党组书记辛宝安在中国，薪资最高，年薪90.69万元。
90万元的年薪对于普通农民工来说无疑是一个天花板，但是作为大型国有企业，国家电网的董事长拿到90万元的年薪很正常，但是你觉得这是不是走了？ 现实情况是，人们在这里得到的可能只是不包括奖金的年薪。 如果加上年终分红和分红，数额可能大到常人难以想象。
除了丰厚的薪水，人们一直津津乐道的是以国有企业为代表的国家机构的各种福利待遇。 前段时间，江西省鹰潭市社保中心一篇题为《本市退休人员养老金已于2023年1月发放完毕》的文章吸引了大批网友围观。 原来，根据本文的数据，可以计算出2023年1月鹰潭市各类退休人员的养老金待遇。 其中，机关单位退休人员月平均养老金5080元，企业退休人员月平均养老金2368元，城乡户口保险退休人员月平均养老金207元国家电网董事长年薪，农民最低基本养老金仅为每月123元。 只要算出几个数字，几个不同岗位的退休人员福利待遇的差异就会显现出来。
水往低处流，人往高处走。 收入差距、福利待遇差距，都是一个时代人们职业选择的指标。 如此巨大的差距，我们也能理解为什么越来越多的人要上岸参加公务员、事业单位和国企的考试。 尤其是疫情三年，不少农民工遭遇企业倒闭、失业，更让人明白有一份安稳的工作是多么的香！
但回到现实国家电网董事长年薪，普通人想要有一份稳定的工作是非常困难的。 用“千军万马过独木桥”来形容也不为过。 据媒体统计，全国共有2022场考试。 甚至有两万人争一个位置，真正的“万分之一”。 所以，能够真正上岸的人永远都是少数，大部分人还是要选择在职场之外打拼。
2000多年前，圣人孔子就曾说过：“人不患匮乏而患不平等，人不患贫而患忧”。 如何妥善处理这一差距，缩小人民之间的收入差距和福利差距，最终实现共同富裕，是需要国家长期关注和解决的问题。 我们需要给国家时间，更重要的是我们要努力，要进步，要努力缩小这个差距！
