12月16日，新疆维吾尔自治区公共就业服务中心举办2022年“暖冬送岗助力企业复工复产”综合现场招聘会，吸引众多求职者前来求职。 图为求职者在乌鲁木齐市招聘会上了解情况。 张修科摄（人民视觉）
近日31省份2021年平均工资数据出炉，在江西省吉安市安福县阳门乡藏红花健康产业示范园，村民们正在采摘藏红花。 据了解，每年采摘季节，示范园雇佣大量劳动力，每人日工资约120元。 刘志红摄（人民视觉）
近日，国家统计局编制发布的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份城镇单位从业人员平均工资。数据显示，2021年城镇单位从业人员平均工资全国将保持增长态势，全国城镇非私营单位平均工资首次突破10万元大关。
京沪非私营单位超19万元
平均工资是什么概念？
根据国家统计局的解释，平均工资是指单位在报告期内支付的工资的人均水平，用报告期内的工资总额除以报告期内的平均人数得到。报告期。 工资统计主要统计法人单位从业人员，个体户、自由职业者等非单位从业人员不计入工资统计。
城镇平均工资统计分为私营单位和非私营单位，其中城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、合资、股份制单位、外商投资、香港、澳台投资等单位。
去年全国平均工资是多少？
数据显示，2021年全国城镇非民营单位从业人员平均年薪为10万元，首次突破10万元大关，比上年增加9458元，实现名义增长9.7%，比2012年的46769元增长了1个百分点以上。
全国城镇私营单位从业人员平均年工资62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%，比2012年的28752元翻了一番还多。
分省份看，城镇非民营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆等10个省份从业人员平均工资超过10万元。 平均工资超过19万元，西藏排名第三，超过14万元。 从分布上看，这10个省包括北京、上海、天津、重庆4个直辖市，江浙粤3个东部经济大省，西藏、青海、宁夏3个西部经济省。
在城市私人单位中，北京也是最高的，超过10万元； 其次是上海，9.6万余元。 此外，天津、江苏、浙江、广东、西藏等省份的平均工资均高于全国水平。
记者了解到，平均工资水平受行业发展、企业经济效益、劳动力供求等多方面因素影响。 同时，随着经济社会发展，工资增长也具有一定的刚性特征。
“2021年，统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施取得明显成效，‘六稳’‘六保’扎实推进。随着国民经济持续回暖，平均城镇单位职工工资将继续稳步增长。” 国家统计局人口与就业统计司司长王萍萍说。
制造业工资稳步增长
哪个行业工资高？ 据了解，工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》执行，包括农、林、牧、渔业； 矿业; 制造业等19个行业门类。
城镇非民营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均年薪人民币最高，其次是科研和技术服务业、金融业，均超过15万元，人民币和人民币分别。 三大行业工资水平分别是全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。 此外，年平均工资超过10万元大关的行业有12个，比2020年增加3个。
在城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业仍是平均工资最高的10万元，也是唯一超过10万元的行业。 其次是金融业、科学研究和技术服务业，分别为95416元、77708元。
总体来看，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科研和技术服务业的薪酬水平在所有行业中名列前茅。 为什么这些行业工资高？
在解读相关数据时，王萍萍表示，随着信息化的发展，近年来信息传输、软件和信息技术服务业的工资水平和增速都保持在较高水平。 除了疫情防控需要，线上消费需求旺盛。 这促进了互联网和相关服务行业平均工资的增长。 2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位从业人员平均工资分别增长13.5%和13.2%。
2021年，金融业向好，金融机构业绩回暖，部分券商、投资公司涨薪，资本市场服务业增幅明显。 在城镇非民营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2%。 企业减员增效，大量保险代理人减少，平均工资水平提高，这些都导致了金融行业平均工资的快速增长。 2021年金融业城镇非私营和城镇私营单位从业人员平均工资分别增长13.1%和15.1%。
值得注意的是，2021年，在保供稳价、助力企业纾困等政策措施的有力推动下，生产企业生产逐步恢复，效益持续提升，职工平均工资水平下降。将保持平稳增长。 私营单位平均工资分别增长11.7%和10.4%，达到92459元和63946元。 城镇非民营单位中，文化、教育、工业、艺术、体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料及化工产品制造业平均工资增速较高，高于所有制造业平均工资增长率的2倍。 超过一个百分点。
制定产业和民生政策的重要依据
平均工资与个人收入水平有何关系？
根据国家统计局的数据，城镇单位职工平均工资反映的是税前工资水平，包括个人所得税、社会保险基金、住房公积金等单位从个人工资中代扣代缴的个人缴费。 因此，公布的平均工资不等于实际收到的工资。
国家统计局相关负责人此前也介绍，由于各单位所处行业、地区、经济效益不同31省份2021年平均工资数据出炉，以及个人所处岗位不同，薪酬水平也有高有低。 事实上，工资普遍呈正偏分布，均值往往高于总体水平，即多数个别数据低于均值。 因此，要更准确地了解工资差距和变化，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位的工资数据进行具体分析。
但平均工资能够反映一个地区或行业的整体工资水平，对于了解一个地区或行业的发展状况，制定或调整与产业发展和民生相关的政策具有重要作用。
例如，数据显示，2021年，住宿餐饮、居民服务维修等劳动密集型服务业平均工资水平偏低，且与其他行业相比，增速也一直处于一个低水平。 多位专家认为，餐饮业等接触性服务行业近年来受到较大冲击，但这些行业吸纳就业能力强，与民生保障密切相关。 要继续细化落实已经出台的各项精准救助措施。 促进其稳步发展。
此外，平均工资还关系到员工的福利和权利。 平均工资可以作为征收和缴纳各项社会保险和住房公积金、制定城乡居民最低工资标准和最低保障标准的重要依据。 是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据。 积分标准等具有重要的参考作用。
中国劳动协会特约研究员苏海南在接受本报记者采访时建议，除了平均工资外，还要考虑高、中、低工资等数据的发布，让各类型的社会上的人们可以了解自己所在群体的薪资水平。 你在哪里。 这些数据结合起来，不仅可以看出全社会的工资水平和经济发展趋势，而且对调整经济结构、制定和实施收入分配政策具有重要参考意义。
