一名员工受委屈与领导发生争执，被打耳光。如果是你，你会怎么处理？
江寒谈人生
2022-12-04 15:22 河北
近日与领导起争执被扇脸，上海发生了一起员工与领导吵架后被冤枉打耳光的事件。一位女领导怀疑该员工是在上班时间离职去小区门口锻炼身体。该员工为了证明自己的清白而去取监控。他们一起被拉开了。
据相关人士介绍，此事已向公司反映。目前，公司正计划将项目工作改成自己做，这样就可以避开女性领导。其实领导最好不要居高临下。其实，有时候容易解决的事情，很容易因情绪而产生矛盾，产生难以预料的结果。
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当今社会，尤其是疫情之下，人心确实更加浮躁，即使有不同意见，也会去做。而有的人自以为是领导，觉得自己高人一等，动不动就用权力压倒别人，而且还敢干。实在是法律意识薄弱。现在是法治社会。就算员工真的有问题与领导起争执被扇脸，上班时间擅离职守，他也能找到证据处理，也打不过他。
在生活和工作中，如果遇到强势霸道的上司，在公共场合，因为一点小事，被上司打脸，你会选择哪种方式应对？
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有人认为，在屋檐下必须低头。如果有前辈和晚辈，你应该迅速说出你的错误，点头鞠躬，然后迅速离开以保住你的工作。当然，如果你还没有娶妻生子，你可以大力反击，他打你一巴掌，你就还手一巴掌！我很高兴，但我可能因此失去工作！
有人说，面对突如其来的一记耳光，你也可以倒下，假装疼，假装抽搐，让大家同情，打120就医，让自己好好休息。或者忍辱负重，努力拼搏，以后抓住机会，再拿下对方。
