根据前程无忧近日公布的《职业教育人力资源（专业领域）求职意向及状况调查》，近六成专科毕业生表示选择择业就业，超过三成表示选择“继续深造，专升本”。
超六成专科生月薪低于5000元
报告显示，63.8%的受访大专毕业生希望工资在5001-8000元，但在获得工作offer的毕业生中，29.3%的受访大专毕业生实际薪资仅在此范围内。
63.4%的受访大专毕业生实际薪资超过5000元。不到5%的受访大专毕业生月收入达到10,000元。不到30%的受访学校生提交了11到30次简历。
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相比之下，根据《2021年美国重点大学毕业生需求与求职情况报告》的统计，51.0%和76.0%的受访毕业生投递简历11-30次。在面试的中专毕业生中，在30次面试内投递简历的人中，有一半在5次内面试，这一比重在重点高校中达到70%。
当被问及毕业后的优先计划时，近60%的受访高校毕业生表示期望先找到工作。他们的求职渠道主要集中在招募网站/APP和大学求职信息网站/中心，占比分别为61.1%和58.9%。
超六成专科生月薪低于5000元
超过30%的受访学校毕业生表示期望毕业后“继续进修超六成专科生月薪低于5000元，升读大学”，近80%的人表示“学历越高，更容易找到好工作。”
接受访谈的本科毕业生表示，“学历太低，公司要求最低大学文凭、入职时欠缺实习经验、目标公司/市场竞争激烈”是影响求职结果的三个最重要的原因。
工资、通勤距离和职业发展是学校毕业生在找工作时考量的三个最重要的标准。
该报告还显示，软件/网络服务、多元化和计算机/消费电子/电气是受访毕业生最偏爱的三大行业。
其中，非专业技能受访的能源类高校生主要集中在基础运营、新媒体、市场营销、HR/管理等门槛低、技术限制少的岗位。
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但从整体就业市场需求来看，近年来，数字化、智能化态势推动工业企业向“高技术属性”靠拢。数据、算法和产品工作作为新工人的主要需求，生产班和营销职位进一步增加，大学生在就业选择上仍受行业供需不匹配的驱动。
面对新经济、新产业、新技术创新超六成专科生月薪低于5000元，报告重点关注职业教育（专业）学校应重点培育关注将来产业发展、产业转型、产教融合中的科技变革。
